Produkty firmy
|
[Celková charakteristika] [Mzdy] [Personalistika] [Funkčná schéma] [Postup implementácie]
[Legislatíva] [Väzba na okolie]
|
Celková charakteristika
|
Popisované programové vybavenie je výsledkom postupného vývoja, kde rokmi osvedčené výpočtové postupy sú pravidelne dopĺňané o novú legislatívu a užívateľský komfort.
Parametrizovaný a pružný súbor programov pokrýva kompletnú agendu spracovania miezd pre rôzne typy organizácií s rozšírením o sledovanie personálnych údajov. Funkčný model zovšeobecňuje všetky funkcie, zostavy a prepojenia, ktoré sa osvedčili u doterajších zákazníkov. Užívateľsky orientované obrazovky umožňujú jednoduchý a pritom efektívny zber údajov. Základné kmeňové údaje sa zavedú pri inštalácii systému a postupne sa môžu rozširovať o ďalšie doplňujúce údaje - spolu až 300 rôznych údajov o každom zamestnancovi.
Obrazovky mzdového, personálneho, prípadne oddelenia ekonomiky práce predstavujú rôzne pohľady na spoločnú dátovu základňu, pričom je možné rôzne definovať prístupové práva:
- funkčne - sprístupnenie vyčleneného okruhu údajov a funkcií podľa typu užívateľa (mzdár, personalista, majster ...)
- oblastne - skupiny pracovníkov podľa výplatných okruhov alebo prevádzkových jednotiek, napr. v prípade viacerých mzdárok každá pracuje len so "svojimi" pracovníkmi
|
Mzdy
|
- rôzne mzdové sústavy, pracovnoprávne vzťahy, úväzky
- nerovnomerné rozvrhy pracovnej doby
- nemocenské dávky - výpočet priemerov, pokračujúca nemoc, sledovanie podpornej doby, nemoc v ochrannej dobe, pracovný úraz ...
- rodinné prídavky - od potvrdenia o príjme až po prepočty pri zmene vekovej kategórie detí
- sledovanie čerpania dovolenky s krátením pre nekonanie práce, absenciu, pri výstupe
- odvody za zdravých, ZPS, študentov, dôchodcov ...
- vedenie evidenčných a mzdových listov
- doplnkové dôchodkové sporenie
- prevody miezd na osobné účty
- sledovanie miezd na zákazky
- ročné zúčtovanie preddavkov na daň, potvrdenie o zdaniteľnom príjme
|
Personalistika
|
- nástupy, výstupy, pracovné zmluvy
- vzdelanie (požadované, dosiahnuté, časový prehľad)
- prebiehajúce štúdium (škola, odbor, začiatok, predpokladané ukončenie, finančný záväzok zamestnanca ...)
- špecifikácia nákladov na pracovníka v časovom slede (kurzy, školné ...)
- odborná spôsobilosť (osvedčenia s dobou platnosti, absolvované kurzy, plánované preškolenia ...)
- lekárske prehliadky (absolvované, plánované, spôsobilosť)
- predchádzajúce zamestnania v časovom slede
|
Funkčná schéma
|
- prehľadná evidencia pracovných miest a ich charakteristík, počnúc základnými údajmi kde sa spája evidované pracovné miesto s konkrétnym zamestnancom, až po detailné informácie o plánovaných a skutočných hodnotách
- popis pracovnej činnosti, kompetencie a zodpovednosť, kritériá pre výkon povolania (plán a skutočnosť), sledovanie nákladov
- hierarchický strom - "pavúk" - ako závislý zoznam všetkých pracovných miest, ktoré definujú funkčnú schému vo firme, obsahuje všetky pracovné miesta, zároveň znázorňuje vzťahy medzi nimi.
|
Postup implementácie
|
- analýza špecifických potrieb užívateľa
- vygenerovanie aplikácie "na mieru"
- prípadný prevod starších dát
- inštalácia programového vybavenia (s reálnymi dátami)
- zaškolenie užívateľov
- autorský dozor pri prvom výpočte
- hot-line, konzultácie u zákazníka
|
Legislatíva
|
Programové vybavenie plne vyhovuje platným zákonom spôsobom výpočtu aj prehľadným vedením evidencie. Nakoľko legislatíva v oblasti miezd sa neustále vyvíja, všetkým našim zákazníkom poskytujeme legislatívny update. Užívatelia nie sú nútení sledovať zákonné úpravy, pretože v prípade zmeny automaticky dostávajú novú verziu s popisom úprav a odvolávkami na príslušné zákonné ustanovenia.
|
Väzba na okolie
|
- systém je otvorený pre export a import údajov v rôznych formátoch
- väzba na dochádzkové a stravovacie systémy
- preberanie mzdových údajov zo systémov riadenia výroby
- prevod údajov do finančného účtovníctva
- podpora bezdokladového styku s peňažnými ústavmi a doplnkovými dôchodkovými poisťovňami
- štatistické výstupy v elektronickej podobe (ISCP, ŠDMZ …)
- elektronické odvody – zdravotné aj sociálne poistenie
|
